各学院(部)：

　　根据《广州商学院新教师教学导师制管理暂行办法》文件精神，为了解导师和新教师(学员)基本职责完成情况，促进基本职责的完成，决定对2019年9月—2020年7月以来导师和新教师(学员)基本职责完成情况进行考核。为做好此项工作，现将具体安排通知如下：

一、考核对象

　　(一)所有配备教学导师的新教师(学员)。

　　(二)教学导师。

二、考核周期

　　(一)期满考核：培养时间已满一学年的新教师。

　　(二)期中考核：培养时间未满一学年的新教师。

三、考核

　　(一)新教师填写《教学导师管理手册》(附件1)，备齐相关学习记录和辅导记录佐证材料，交导师签署意见后，提交给所在学院(7月10日前);

　　(二)各学院(部)审核新教师培训期的材料，统一组织考核，考核的主要依据包括培训档案中的相关材料、导师对学员的评价结果、培养期满一学年新教师试讲等(7月15日前);

　　(三)学员考核通过后，学院统一将签署意见并盖章的《教学导师管理手册》、《教学导师制工作考核汇总表》(附件2)报人事处(7月16日前);

　　(四)学员的培训考核结果纳入试用期转正考核及学期绩效考核。学员培养期满通过考核和试讲后，各二级学院方可安排学员独立承担全额教学任务。

　　(五)考核通过的学员和导师，兑现工作量 2 学时/周。

四、其他说明

　　因疫情部分教师未在校，如暂不方便提交纸质版《管理手册》，可先提交电子版给导师和学院，下学期开学后补交纸质版材料。

　　附件1：广州商学院新教师教学导师管理手册

　　附件2：教学导师制工作考核汇总表

　　人事处

　　2020年6月28日

　　附件1：广州商学院新教师教学导师管理手册.docx

        附件2：教学导师制工作考核汇总表（导师、学员）.xlsx