根据学校工作安排，人事处（教师发展中心）每学期都要开展新教师入职集中培训和教学能力提升的系列培训。
      本学期由于疫情影响，学校延迟开学，根据教育部和省教育厅关于做好疫情防控期间教师培训工作的相关要求，同时为了让新入职教师尽快熟悉学校情况和各项规章制度，确保新教师在开学后尽早进入工作状态，人事处（教师发展中心）及时调整培训方式，改以往的现场集中培训为网络在线培训，在2月中旬即组织相关职能部门的负责人或业务骨干担任培训主讲老师，完成了培训课程的微课视频录制工作。
      随后在学校网络中心的协助下，将培训课程的微课视频上传到超星学习通平台，为新教师开通超星平台账号，组织新入职教师通过电脑或手机进行线上学习。
      本次新入职教师网络在线培训的内容主要包括十个方面：师德师风教育、学校沿革与发展简介、教学制度与管理规范、教务管理系统的使用、人事制度与管理规范、财务制度讲解、民办高校学生特点与学生心理、信息化办公设备、图书馆资源利用、教学设施的使用及安全防范。
      目前已有近110多名新教师通过网络平台进行了学习，接下来人事处（教师发展中心）将根据实际情况，及时调整教师培训工作计划，以实用、有效为原则，通过科学统筹，做到疫情期间的线上培训与开学后线下集中研修合理有效衔接，提高培训的针对性、精准性和实效性。